本文摘要：修建施工企业由于其流动性性强的特点，往往需要在地方项目上设立自己的食堂，关于职工食堂用度如何核算这个问题，有人认为应该计入治理用度，也有的人认为计入福利费。详细放入哪个科目，我以为应从税法和会计制度两个方面详细分析。凭据会计制度会计科目的使用说明上来看，其中支付的职工医疗用度、职工的难题津贴和其他福利费是计入单元的福利费中，职工福利的开支规模包罗职工医疗、职工生活难题津贴、职工及其供养直系亲属死亡待遇、团体福利的补助和其他福利待遇。

修建施工企业由于其流动性性强的特点，往往需要在地方项目上设立自己的食堂，关于职工食堂用度如何核算这个问题，有人认为应该计入治理用度，也有的人认为计入福利费。详细放入哪个科目，我以为应从税法和会计制度两个方面详细分析。凭据会计制度会计科目的使用说明上来看，其中支付的职工医疗用度、职工的难题津贴和其他福利费是计入单元的福利费中，职工福利的开支规模包罗职工医疗、职工生活难题津贴、职工及其供养直系亲属死亡待遇、团体福利的补助和其他福利待遇。不属于职工福利费的开支规模包罗退休职工的用度、被辞退职工的赔偿金、职工劳务掩护费、职工病假生育假探亲假期间领到的津贴、职工学习费、职工伙食津贴费。

按上述说法，说明并没有相关的执法划定职工食堂发生的用度成本在福利费列支，所以实务中可以将食堂发生的用度，计入治理用度当中。可是现实生活中存在的一个问题是，食堂采购大多数并没有正式的发票，如果直接在用度中列支，属于白条列支，需要举行纳税调整。

另一方面，食堂发生的用度存在内外之分，一是解决内部职工就餐问题；二是招待单元客户和暂时外来人员。如果食堂用度用于招待客户，纳税时应将食堂用度中相应的部门纳入招待费当中；如果食堂用度用来解决内部职工的就餐问题，如向职工收取的用度没有任何核算和税务上的问题，将收取的用度来冲减食堂的支出，净额计入治理用度，如果用度是由单元免费提供，就应该相当于单元对职工的一种福利制度，计入福利费当中，同时作为职工的人为薪酬所得，计入小我私家所得税。实际当中，有些单元象征性的收取餐费，将实质上的免费转酿成有偿，这个处置惩罚而为了回制止费就餐的个税问题。食堂用度如何做账，要针对差别的性质而定，来反映真实的情况。

修建施工企业的职工食堂用度支出一般由职工、民工（自己治理）、外来人员（外包单元）组成，其中职工往往需要象征性的支付一定的餐费同时由单元负担剩余的用度。对于这种庞大情况，我以为可以由办公室卖力治理，在月初或者需要的时候从财政部以借备用金的形式借出，并通过相关的表格核算出那些无法开发票的用度，由项目食堂、办公室、财政部、党政或者相关主要卖力人签字确认，对于能获取到相关发票的，直接列入福利费或者其他用度当中。浅易计税法下，食堂向财政部借备用金借：其他应收款-食堂伙食费贷：银行存款食堂列销用度，减抵备用金借：应付职工薪酬-职工福利（治理人员单元负担部门） 工程施工-直接人工费 （工人用度单元负担部门）贷：其他应收款-食堂伙食费涉及到外来人员的食堂用度，如果是外包单元员工，可以先核算用度，然后以抵减工程款的形式入账。

借：应付账款-应付工程款（XX单元）贷：其他应收款-食堂伙食费如果是自己请来暂时处置惩罚一些问题的外来人员，可以直接用工程施工科目列销。对于能够取得发票的相关用度，浅易计税法下，可以直接入账抵减。

像燃气费、税费、电费，可以凭据种种种类分摊到各个用度当中。借：应付职工薪酬-职工福利 工程施工-直接人工费 应付账款-应付工程款贷：其他应收款-食堂伙食费本文泉源于会计头条APP，作者天天学一点，转载请注明出处。

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