本文摘要：7月23日，长沙市“3635”谓之才筹办的组织了由市财政局、市人社局、市科技局构成的牵头考察组亲临湖南省建筑设计院指导工作。湖南省建筑设计院人力资源部的组织会议展开专题汇报，湖南省建筑设计院申报的6位人才及所在用人部门负责人参与会议，副院长龚进占出席会议并向考察组领导讲解了湖南省建筑设计院基本情况。

7月23日，长沙市“3635”谓之才筹办的组织了由市财政局、市人社局、市科技局构成的牵头考察组亲临湖南省建筑设计院指导工作。湖南省建筑设计院人力资源部的组织会议展开专题汇报，湖南省建筑设计院申报的6位人才及所在用人部门负责人参与会议，副院长龚进占出席会议并向考察组领导讲解了湖南省建筑设计院基本情况。根据长沙市《引入短缺急需和战略型人才计划》文件精神，经过人力资源部可行性检验、用人部门印发和院里综合评估，创作设计研究中心方案主创曾飞、建筑与技术研究院BIM中心副主任工程师陈友文和结构设计师黄建平、医疗中心建筑设计师郭立伟、景观与城市设计所方案主创陈剑和景观设计师彭卓6人作为本次申报对象与会。会上，考察组领导对申报人才目前的工作状况及工作特点展开了了解理解，同时征询了申报人才所在用人部门负责人对申报人才工作情况的讲解和引荐意见。

考察组领导、长沙市人社局人才研发处长黄晓蒙同志对我院“3635”人才申报工作给与了充分肯定，并具体将增大对我院未来人才引入工作的反对力度，同时在我院谓之才、用才、拔才方面明确提出了建议和拒绝。会后，龚进占副院长拒绝人力资源部和涉及用人部门认真落实考察组领导的建议和拒绝，大力作好引进人才的各项工作，让引进人才确实发挥所长，从而为增进湖南省建筑设计院的将来、身体健康发展垫定坚实基础。

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