本文摘要：条约名称：劳务派遣关系中劳务派遣公司与实际用人单元应当凭据劳动条约法的相关划定签订劳动条约；在服务外包关系中对条约名称没有特此外执法要求可以是服务外包协议、承包条约、委托加工条约、技术开发条约等。 对外损害赔偿的责任负担差别：在劳务派遣关系中如果劳务派遣工在事情中给圈外人造成损害实际劳动者作为实际劳动者需要向圈外人负担赔偿责任的服务外包关系中如果服务者在事情中给圈外人造成损害承包者作为实际劳动者需要向圈外人负担赔偿责任承包者不需要负担责任。

条约名称：劳务派遣关系中劳务派遣公司与实际用人单元应当凭据劳动条约法的相关划定签订劳动条约；在服务外包关系中对条约名称没有特此外执法要求可以是服务外包协议、承包条约、委托加工条约、技术开发条约等。

对外损害赔偿的责任负担差别：在劳务派遣关系中如果劳务派遣工在事情中给圈外人造成损害实际劳动者作为实际劳动者需要向圈外人负担赔偿责任的服务外包关系中如果服务者在事情中给圈外人造成损害承包者作为实际劳动者需要向圈外人负担赔偿责任承包者不需要负担责任。

济南劳务派遣

现在企业若遇到用工方面的难题都市找第三方人力资源公司互助接纳派遣或外包的用工方式许多企业对于劳务派遣和服务外包区分不开不知道这两者之间到底有和差别下面就让小编来给列位详细先容一下劳务派遣与服务外包是一个意思吗？

与劳务提供方的关系差别：实际用工单元与劳务派遣公司之间存在劳务派遣关系而劳务派遣公司与用工单元之间存在服务外包关系两者没有直接的联系。

谋划资质要求差别：凭据修改后的《劳动条约法》的划定劳务派遣公司从事劳务派遣业务必须取得劳动行政部门的行政许可才气从事劳务派遣业务；在服务外包关系中对承包商来说除了国家有特殊资质要求外不需要国家机关的特殊行政许可。

对劳务提供方的治理权限差别：在劳务派遣关系中实际用人单元直接将事情派遣任务分配给劳务派遣工人并监视和指导他们执行事情派遣；在服务外包关系中用人单元对服务人员没有直接的治理权服务人员接受承包商的事情摆设和监视指挥。

和诺国际人力资源股份有限公司（中文简称和诺国际英文简称HENO）建立于2008年是海内首家将总部设在山东省的全国性人力资源服务业法人机构。

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劳动争议风险差别：在劳务派遣关系中实际劳动者和劳务派遣公司侵犯劳务派遣工的正当权益实际劳动者有可能负担劳动争议的执法风险。在服务外包关系中由于承包者和服务者没有劳动条约关系也没有实际劳动者关系承包者不负担劳动争议风险。

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